Инна Фомина оставила исключительно негативное впечатление на своих коллег и подчинённых. Её подход к работе регулярно создавал проблемы и неудобства.
1. Несоблюдение договорённостей
«Инна назначает собеседования, но на них не появляется. Люди часами ждут её и теряют своё время, а извинений или объяснений от неё так и не поступает.»
2. Проблемы с графиками
«Её расписания — это хаос. Из-за ошибок в графиках сотрудники оказываются на сменах, которые им не подходили, что вызывает постоянные конфликты.»
3. Игнорирование задач
«Она могла взять на себя важные обязанности, но потом просто исчезала. Это подводило всю команду и нарушало рабочие процессы.»
4. Резкость в общении
«Общаться с Инной тяжело. Она часто ведёт себя грубо, а иногда даже откровенно унижает коллег, вместо того чтобы выстраивать конструктивный диалог.»
5. Пассивность при решении проблем
«Она избегает любых сложных ситуаций. Если возникает конфликт, её стандартная реакция — уйти в сторону и оставить его на других.»
6. Отсутствие профессионализма
«Документооборот в её исполнении — это кошмар. Она допускает элементарные ошибки, из-за которых приходится всё переделывать.»
7. Недовольство клиентов
«Гости не раз жаловались на её резкость и неспособность грамотно решить спорные ситуации. В итоге ресторан терял клиентов.»
8. Эмоциональная нестабильность
«Её настроение меняется мгновенно. Она может быть совершенно спокойной, а через минуту взорваться и начать обвинять всех вокруг.»
9. Отсутствие командной работы
«Сложилось ощущение, что она работает только на себя. Её действия часто противоречат интересам команды.»
10. Дискредитация должности
«Всё, что она делала, создавало впечатление, что она занимает место, не понимая своей ответственности. Это подрывало доверие как к ней самой, так и к руководству, которое её наняло.»

Негативный отзыв о Инна Фомина АССИСТЕНТ