Негативный отзыв о ООО Латунинг (Химки, Рабочая 2а): Отношение к рабочему персоналу как к скоту, обманывают с з/п, начальник производства какой то маньяк…. Не ценят труд человека!
ООО Латунинг
10
Дек
ОТЗЫВЫ НА ВСЕ САЙТЫ
Разместим отзыв на всех сайтах за 24 часа
Заказывала полосы и ручки мебельные и дверные из латуни для своего дизайн-проекта. Полосы и часть ручек отгрузили прям сразу и быстро доставили.
Часть ручек специально под меня производили по моим размерам, тут пришлось подождать, но не очень долго – около 2 недель.
Очень подробно выясняли как и где будут использоваться изделия, чтобы дать совет как крепить правильно, мне это понравилось, тк мы о некоторых вещах даже не задумывались.
Качество – огонь! Мы брали ручки из Италии раньше и они были не такие ровные, без лака и обошлись дороже в 3 раза!
Из плюсов хотела бы отметить очень даже неплохих людей, с которыми продолжила общаться вне компании. Ну и сам офис довольно культурный, в БЦ, рядом неплохая столовка с хорошей кухней
На этом плюсы заканчиваются.
Итак. На собеседовании огласили фикс 50т.р. и систему мотивации. План в первый месяц 500т.р. Ну, думаю, неплохо, гуманно. Когда приходишь без клиентской базы, 500 тысяч в первый месяц норм.
Договор со мной подписывают с окладом 20т.р. А другие 30т.р., мол, это премия, которая всегда-всегда выплачивается. Ну ладно, закрыла глаза на это.
До договору рабочий день 9:00-18:00. Но есть еще и дежурство по субботам, неоплачиваемое. Потом нам всем устроили обязательное обучение с 8:30. А еще через три недели рабочий день сделали до 19:00, подав это под соусом “Мы даем вам уникальную возможность заработать!”
План в первый месяц и вовсе заломили 2млн. То есть, еще один обман после собеседования.
А их “современное” производство это просто обнять и плакать. Может, после переезда начали наконец соблюдать технику безопасности, но на ул.Рабочая творился ужас. Нормы освещенности не соблюдались. Станки стояли очень близко друг к другу (между некоторыми и вовсе около полуметра было). Грязь и металлическая стружка по всему цеху. Работники, которым положены СИЗ, были без них. Эта картина была похожа на какую-то трудовую колонию.
Затем мне рассказали еще одну интересность. При увольнении всех рассчитывают по окладу (20т.р.), не выплачивая бонусную часть. В общем, теперь понятно, почему оклад по минималке.
Впрочем, эти люди вообще плевать хотели на ТК. Написала заявление на увольнение с указанием причин (нарушение работодателем трудового договора, помним про продолжительность рабочего дня), весьма настойчиво просили переписать заявление, т.к. у них есть “свой внутренний регламент”. Но увы, не переписала, т.к. ТК РФ стоит выше чьих-то регламентов.