Негативный отзыв о ООО Прокситорг (г. Челябинск, Троицкий тракт, 54): Всем добрый день. Итак, господа, что меня сподвигло написать отзыв? Отвечу, дабы люди находящиеся в поиске работы увидев вакансию на любом из сайтов по поиску работы даже НЕ думали делать отклик. Буквально вчера я уволился с этой компании поэтому решил написать. Итак, 2017 год июнь, я получаю предложение работать в этой компании региональным супервайзером. Условия, в зоне ответственности несколько городов, белая зарплата, компенсация гсм, амортизация тс, так как предполагалось проезжать порядка 5000 км в месяц, отпуск и полный соц пакет. Принимаю территорию, опущу моменты, что директор Сурков Е.В. понятия не имеет что это за территории и что с ними происходит на протяжении всей его и моей работы, ни разу не выехал на аудит, ленивый дичь. Продолжим, выставляют план начинаю делать и перевыполнять искать новых клиентов, вырос с 4.5 мил до 7 мил, с разницей примерно в 10 месяцев. Что произошло дальше? Мне в одностороннем порядке объявили о снижении мотивации и как следствие снижение зарплаты. Что касается выставление планов – кто из разряда Я ХОЧУ. Тоесть аналитика господина Суркова ЕВ и его мамы по совместительству собственника бизнеса вообще не интересует, к этому все должны быть готовы. Вы можете получить не адекватный план, работать месяц за оклад, а потом тебе скажут ну ты же не выполнил план, хрен тебе зарплата.
Далее, что касается зарплаты, которая якобы белая, да, но не вся))) по итогу всего 30 тысяч белая остальная в кассе в начале месяца (видеозапись я сделал отдам в прокуратуру). Отруск, отпускные только за 2 недели отпуска, если хочешь отдохнуть еще, пожалуйста за свой счет.
Компенсация гсм, вообще просто дичь. Первые пол года она была у меня 5000 руб на 5000 км пробега, сколько я бы не ходил и не просил сделать выше, только через пол года, увеличили. Как будет с новым супервайзером не знаю.
Амортизация, убрали сразу как устроился, пробег 5000км а ни копейки на ремонт машины. Дико? Не то слово.
Итак, почему я так долго работал, потому что первый год мне исправно платили то что я зарабатывал, потом стали просто урезать и выставлять планы которые я выполнить не мог.
Итог: получив зарплату за декабрь я уволился с этой конторы, которой правит мама с сыном и людей за людей не считают. При мне сменился на три круга штат торговых в городе и супервайзера, два ропа. Коммерческий отдел не ценят, не уважают. Там водители и координатор больший вес имеют чем роп.
Делаете выводы.
Совет – даже не думайте, пожалеете через несколько месяцев!
Спасибо.
ООО Прокситорг
14
Янв
Отзывы о компании
Отзывы на специализированных сервисах указывают на ошибки руководства в управлении персоналом.
Сотрудника нанимают на конкретные должностные обязанности, подробно объясняют показатели, формирующие бонусную часть заработной платы.
При этом, каждый сотрудник компании видит показатели, формирующие бонус 24/7. Сотрудник не выполняет часть показателей за месяц, квартал, год, и за это нет никаких наказаний в виде штрафов, только на собраниях требуют выполнения поставленных KPI. В итоге, чтобы заставить сотрудника выполнять поставленные задачи, ему меняют мотивацию, делая акцент на проблемных KPI.
Сотрудник отказывается работать по новой мотивации и увольняется из компании.
Спасибо авторам за отзывы, это опыт, которым вы делитесь с нами.
Будем использовать его для улучшения условия труда в нашей компании.
Приносим извинения бывшим сотрудникам за возможные причиненные неудобства.
Компания Прокситорг постоянно развивается. И речь не только об объеме продаж, мы обучаем наших сотрудников, выплачиваем премии, помимо бонусов ( лучшему ТП оплачивается отпуск На Море). Каждый год мы прирастаем не только в сумме, но и в количестве продаж. Слоган компании “Выгодно, Качественно, Вовремя”. Мы заботимся и совершенствуем сервис наших услуг. Раз в год проводим анкетирование наших контрагентов, нам важно их мнение о нашей работе.
В компании есть карьерный рост.
Мы развиваем новые направления в работе. К примеру, нам требуются #продаваны с опытом работы в общественном питании, пекарнях, ресторанах, барах, пищевой промышленности.
Руководство понимает на цифрах, что приносит чистую прибыль компании, а что приносит только убытки; это могут быть недочеты склада, поставщики продукции, убыточные промоакции и т.д. И только по отчетам и фин. результату принимаются решения в нашей компании.
Зайдите к нам на страницу в ВКонтакте, посмотрите, чем живет компания. https://vk.com/proxitorg