Добрый день! Работала в компании ООО “УК Хелфер” менеджером по активным продажам. Обещали заработную плату от 85 тыс.рублей, офиц. трудоустройство.
Прекратила сотрудничество с данной компанией 20.04.2022г. выплату за апрель мне объявил Руководитель отдела продаж в размере 23333руб. Сегодня 16.05.2022 выплаты нет. Сроки выплаты все время переносят, и четких дат нет.
Каждую неделю данная организация набирает сотрудников, никого не трудоустраивает. Выплаты все ждут по месяцу и больше.
Всем кто планирует начать сотрудничество с данной компанией советую очень хорошо подумать. Так как данная компания неблагонадежная.
Я находила отзывы о невыплатах ЗП, и задавала вопрос руководителю, на что получила ответ – что все хорошо и всем всегда выплачивают, но на данный момент я не получила выплату и это факт.
Негативный отзыв о ООО “УК ХЕЛФЕР”, (ИНН 5404044242 ОГРН 1165476166327, 630108, Новосибирская обл, Новосибирск г, Станционная ул, дом 32, корпус 6, офис 206)
Это самое абсурдное место, куда я устраивался работать в своей жизни! По не понятным мне причинам собеседование на РОПа мне назначили в «Чашке кофе» на Красном проспекте, это показалось мне очень странным, так как зачем назначать собеседование в кафе, если можно пообщаться в офисе тем более офис в шаговой доступности от этого кафе? Собеседование проводил некий Антон, как позже мне рассказали сотрудники компании, он является одним из трех собственников компании Хелффер («Спецтехникс» по документам в данный момент, за несколько лет компания сменила несколько юридических лиц). И так, меня приняли и вызвали на работу в первый рабочий день, в вотсапе прислали контакты еще какого-то парня, который тоже должен выйти со мной в первый день на должность МОП, то-есть мой потенциальный подчиненный. Сказали скооперироваться с ним и в первой половине дня ехать на завод на Станционную. Так мы и поступили, на заводе проводил экскурсию брат того самого Антона, который меня собеседовал, у него к слову работа мечты. Он просто гоняет по заводу на погрузчиках и пилит прикольные видосы для ютуба. К нему вопросов нет, прикольный парень, все интересно рассказал, дал порулить мини трактором. Заводом назвать данное предприятие можно с большой натяжкой, так как оно более чем скромных размеров, работников на нем я увидел тоже очень и очень мало, новой техники я увидел 1 единицу, в основном только какие-то переделки, доделки и старые образцы, но в целом это просто вопрос моих обманутых ожиданий, я в голове рассчитывал на больший масштаб, после собеседования. Далее мы с новеньким МОП поехали в офис, и там нам начала открываться вся правда. Офис без шуток квадратов 9-12 там стоит 3 стола и 3 старых стула. В офисе сидит 1 сотрудник, ещё туда иногда приезжает Антон. Чайник, куллер, микроволновка – ничего этого нет. От этого маленького пространства, если там каждый день работать, реально можно через месяц сбрендить… Пока дожидался в офисе Антона, новенький МОП отказался работать в подобных условиях и ушел, сказав что работать тут не будет. Пока я ждал Антона, единственный менеджер офиса, показал мне моё рабочее место, сказав что предыдущий РОП проработал на этом месте 1 день и ушел не вернувшись, я включил компьютер и в течении первых 5 минут понял почему не вернулся прошлый РОП, в браузере было немыслимое количество вкладок с УЖАСНЫМИ отзывами о компании, оказывается компания ранее продавала диллерство в виде франшизы и имеет кучу не довольных клиентов, сроки по изготовлению техники безумно затягиваются и.т.д. Такого ада я не видел давно, почитать было крайне любопытно, забавно они конечно подготовили мне рабочее место… Через часа полтора подъехал Антон, дал мне ссылку на программу обучения, типа сиди учи… Блин ребят, к Вам вышел новый РОП с большим опытом в продаже техники, не ужели ты не хочешь с ним пообщаться, обсудить, нарезать задачи?! Полное безразличие! Вместо этого он минут 15 отчитывал по зуму какого-то типа, что при общении с ним он не хочет включать камеру и его бесит разговаривать с черным квадратом, я бы и рад не слышать эту дичь, но как я уже говорил в этом офисе осталось к друг другу на коленки сесть, настолько он маленький, на этих 9 квадратах ты становишься невольным участником любого диалога, даже если другой будет шептать. Ну а дальше была самая дичь, программа обучения словно составлялась толи воспитательницей ясельной группы детского сада, толи свадебной тамадой из Сочи, такого бреда, трэша и угара я в жизни не видел!!! Кроме обучения по техничке, которое к слову там весьма скомканное и очевидно писалось не профессионалом, там нужно например сделать целую кучу рисунков, например нарисовать как ты видишь УНЫЛОЕ ГОВНО или УСПЕХ! Или ты в обязательном порядке должен придумать 12 вопрос по тому или иному виду техники, то-есть если у тебя их нет и тебе все понятно, ты все равно должен сидеть и высасывать из пальца всякий бред! Ну и вишенка на торте в первый же свой рабочий день, сгоняв за тридевять земель к ним на завод, вернувшись в центр города, еще даже не успев дочитать до конца каталог и не отсмотрев всю техничку в первый день я уже должен позвонить не менее 10 раз Карл! Я реально глазам своим не поверил! Я переспросил Антона, я что реально сегодня должен уже 10 раз позвонить еще не до конца разобравшись в Вашей технике?! На что он мне в хамской форме ответил: – Ну посмотрим к вечеру как дела пойдут и что именно не дало тебе совершить 10 звонков, ведь это только выявление потребностей! Вы берете на работу опытного сотрудника по продаже техники на должность РОП, и предлагаете ему проходить обучалку для манагеров с рисованием рисуночков и обучением на выявление потребностей? Вы вообще в своём уме?! Это какой-то парад унижений! Более мерзко и унизительно как после этой программы обучения, которая к слову должна идти 4 дня, я себя еще не ощущал! После чего я встал, сказал, что я не буду делать эти бредовые задания, это унизительно для меня попрощался и вышел из этого ужаса НАВСЕГДА!