Берегитесь! Премию обещают, но не выплачивают. 17 августа Лавров В (гендир) выслал письмо сотрудникам, что с 1 июля вводятся новые правила выплаты премий. То есть задним числом!!! Суть письма: если компания не выполняет план 95% и 90% , то премия не выплачивается в принципе!!! А план они естественно поставили увеличенный, так что его достичь невозможно!
Письмо:
Уважаемы коллеги,
В целях усиления результата по марже с 01 июля 2023 вводятся следующие изменения:
Для всех руководителей бизнесподразделений, начиная с уровня руководителей отделов и выше, у которых Мотивация на 2023 год связана с достижением KPI Маржа, с 3 квартала (с 1 июля) 2023 г. для выплаты квартальной и годовой премии устанавливается точка отсечения в размере 95% выполнения плана по марже своего подразделения. При недостижении 95% плана по марже, премия не выплачивается.
Все результаты рассчитываются нарастающим итогом с начала FY2023. В случае выполнения годовых планов по марже нарастающим итогом на 95% для бизнес-подразделений и 90% для бэк-офиса, происходит перерасчет не доначисленных премий.
С уважением,
Владимир Лавров

Негативный отзыв о Softline (ИНН 7736227885, Москва, Дербеневская над, 7, стр9)