Негативный отзыв о Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (Санкт-Петербург, по. Металлистов, 119, а): Организация создана для отставных военных пенсионеров.
Директор организации Якушкин Г.В. придерживается политики разделяй и властвуй. Сеет раздор среди подчиненных, поддерживает ссоры, скидки, доносы.
Откровенных алкашей прикрывает, поощряет.
В организации работает его жена Якушкин И.Г. -склочная, завистливая особа. Орденов и медалей у этой жены не счесть, муж старается вручает ей при каждом удобном и неудобном случае. Она пользуется своим положением, доносит мужу на неугодных ей. В структурной подразделении, где она трудится, постоянно меняются начальники и сотрудники. Одна она вечна. Годовой доход ее и мужа представлен на официальном портале комитета законности и правопорядка практически равны, то есть она получает зарплату как директор гос учреждения.
Все преподаватели с 2016 года работают по срочному трудовому договору. Якушкин и его свита по его отмашке выгоняют по окончании трудового договора неугодных и просто, если нужно место для отставника пенсионера или хорошего парня, с которым служил и водку пил.
Хорошие отношения в коллективе не приветствуются.
Каждый год меняется более 70% сотрудников. Средний возраст сотрудников 63 года, то есть человек 40 лет -молодняк и его или просто не примут на работу, или будут издеваться, чтобы ушел сам.
Издеваются надо всеми: лишают премий, не принимают методические материалы, учебный план в конце года сходится только у жены Якушкин. Премии дают тоже ей. Каждый год проводится конкурс на лучшего преподавателя учреждения. Догадайтесь, кто лучший- жена Якушкина с призом в 2 оклада. И так каждый год.
Слушателям при поступлении на обучении рассказывают как ходить в туалет, как смывать , сколько тратить туалетной бумаги и воды. В учреждении стоит мат и перегар, этого руководство не замечает, оно само такое.
То есть типичные военные. Дедовщина процветает, стукачество приветствуется, чинопочитальство у отставных выпивох также обязательно.
Короче, если привык к унижениям и лизоблюдству вам туда, но и это не гарантия продления срочного трудового договора.