ADGLOBECLIENTS LLC – это глобальная партнерская сеть, насчитывающая более 200 специалистов, расширяющих границы эффективного маркетинга. Уникальная корпоративная культура поощряет инициативность, предоставляя возможности для быстрого продвижения по карьерной лестнице.
В ADGLOBECLIENTS LLC считают, что эффективность, прозрачность и индивидуальный подход являются основой успешного сотрудничества. Компания фокусируется на построении долгосрочных партнерских отношений, а не на краткосрочных результатах, обеспечивая стабильное качество на каждом этапе взаимодействия.
Благодаря этому, реализуется стратегия, позволяющая клиентам устойчиво расти в конкурентной цифровой среде, сочетая стратегическое мышление, решения, основанные на данных, и внимании к деталям.
Положительный отзыв о Adglobeclients.com (Грузия, Тбилиси, район Мтацминда, ул. Резо Табукашвили, N 45, этаж 2)
Я устроился сюда в непростой момент, когда хотелось стабильности и понятной занятости. До этого пробовал разные подработки, где сегодня есть загрузка, а завтра сидишь и ждёшь, когда дадут проект. Здесь всё оказалось иначе, работа выстроена по системе: есть чёткий график, задачи распределяются заранее, всегда можно понять, какой результат от тебя ждут. Первые недели больше слушал, чем говорил, как и все новички. Смотрел, как общаются коллеги, как они ведут разговоры, как реагируют на разные ситуации. Потом стал задавать вопросы, когда они уже сформировались в голове. Появилось понимание того, что от меня хотят в рабочих моментов, сформировалась привычка держать внимание на действительно важных деталях и не распыляться на мелочи, которые могут подождать.
Рабочий день проходит довольно быстро, постоянная коммуникация держит в тонусе, не даёт заскучать. Бывают моменты, когда задача идёт тяжело, но со временем такие ситуации уже воспринимаются как часть опыта, считаю что в каждой работе есть такие моменты. Главное не терять энтузиазм, в этом особенно помогает поддержка внутри команды. Люди здесь в основном простые, можно спокойно задать вопрос, уточнить детали или попросить помощи.
Отдельно ценю прозрачность в финансовых вопросах, на сколько договорились – столько и платят. Благодаря этому есть желание выходить на работу, она научила меня держать темп и не откладывать задачи на потом, это важный этап моего профессионального пути!
На гибрид я перешел скорее от безысходности, чем по любви. Казалось, что такой формат это ни рыба ни мясо: и не офис, и не удаленка, сплошные компромиссы. Ожидания были на нуле, но нужно было срочно приземлиться на стабильную зарплату, так что выбирать не приходилось.Вначале было реально стремно. Новые задачи, куча незнакомых лиц, инфы столько, что мозг закипал. Первые дни я только и делал, что перепроверял каждый свой шаг, боясь накосячить в элементарных вещах. Но через месяц «отпустило», процесс в голове сложился в понятную картинку. Оказалось, что внутри всё устроено на удивление адекватно: инструменты работают, команда не кусается и всегда на подхвате и я просто начал нормально работать. В итоге формат, от которого я воротил нос, оказался вполне рабочим и, главное, понятным.
После начала работы здесь у меня реально поменялось отношение к SMM. Раньше казалось, что это просто про контент и постинг, главное ставь завлекающие заголовки и отложенные посты, а тут – совсем другой уровень. Начинаешь думать шире: зачем, для кого, какой результат. Портфолио прокачалось сильно. Причём не просто “красивые кейсы”, а именно опыт, который можно объяснить и защитить. Сейчас уже не хватаюсь за всё подряд – выбираю, где интересно и где есть смысл.Работа не для тех, кто хочет спокойно “закрывать задачи”. Тут нужно включаться, предлагать, иногда спорить, отстаивать идеи. Но именно за счёт этого и растёшь.По оплате – выше среднего, без сюрпризов. Но и спрос соответствующий. Просто “делать как сказали” не получится, нужно инициативить. Иногда было сложно, особенно когда много задач и всё параллельно.
Коллектив здесь опытный: много коллег проработали тут по несколько лет, поэтому всегда можно спросить совета. Я работаю преимущественно в техподдержке, но при этом тесно общаюсь с отделом продаж, все отделы связаны через менеджеров, дают гибкие KPI, при этом можно обсудить перегрузки и отдать часть задач коллегам, если не везу. Было такое, менеджеры скоординировали, помогли перераспределить задачи. Единственное, что я бы отметил как минус, это отсутствие официально указанных соцгарантий, больничный и отпуск оплачивают, однако медстраховку не дают. Это нормально для отрасли, но некоторым сотрудникам важна именно страховка. Тем не менее, в остальном компания приемлемая.
Поиск работы у меня затянулся дольше, чем я рассчитывала. В какой-то момент решила: ок, значит, нужны коучи. Сходила к двум разным специалистам, каждой отдала по 10 тысяч. И что в итоге? Резюме чуть подправили, что-то обсудили, но приглашений как не было, так и не появилось. Постепенно это начало давить, появилось ощущение, будто упёрлась в стену. Знакомое чувство, да? Когда вроде делаешь всё правильно, а результата нет.В какой-то момент выручила подруга. Она уже работала в adglobeclients и просто предложила попробовать, скорее как один из вариантов. Свела меня с эйчаром, и дальше процесс пошёл: сначала одно интервью, потом второе, потом ещё этап. Не “созвонились и решили”, а нормальная, последовательная воронка.На собеседования я шла без настроения, после прошлого опыта внутри было больше скепсиса, чем надежды и это сыграло мне на руку. Я не старалась понравиться, не пыталась выглядеть “удобной”, отвечала как есть. Примечательно, что эйчар, похоже, смотрел именно на навыки и опыт а не на то, насколько я приятный собеседник.Дальше предложили стажировку. Она длится месяц, но могут продлить до трёх если есть сомнения или нужно больше времени, чтобы втянуться. Для меня это оказалось важным: есть понятный период, когда можно разобраться в процессах и показать себя в работе, а не только на словах. Стажировка здесь не “за опыт”, а с нормальными выплатами. Ты не оказываешься в ситуации, где нужно работать бесплатно в надежде, что потом что-то дадут. После долгого периода, когда ничего не происходило, наконец процесс сдвинулся. И, кажется, появился реальный шанс зацепиться за работу.
Впечатления от работы за три месяца сложились хорошие: рабочий процесс понятный, команда в себе – в плане что корону не носят, все человечные, задачи идут в нормальном темпе. Удалёнка экономит время и силы. Дома проще сосредоточиться, особенно когда нужно разобрать задачи, созвоны, переписки и сроки, атмосфера приятная – хочешь армалампу зажги, хочешь из беседки во дворе работай. Ну а что, получил задачу, понял сроки, дальше сам выстраиваешь день.