Негативный отзыв о АО НПЦ НИИ “МИКРОПРИБОРЫ” (Зеленоград, георгиеаский проезд д. 5): Если захотите устроиться на работу в эту компанию, знайте. Управляет компанией семья, все хорошооплачиваемые должности заняты, если вы не родственник, устроиться сложно. Даже если вы супер квалифицированный специалист и соображаете во всех направлениях, относиться к вам будут также как и к неквалифицированным сотрудникам. Повышения и хорошая зарплата только для своих. Устраиваетесь на одну должность, а выполняете всё подряд. Начальники производства, отк, конструктора, разработчики, технологи и их руководители лижут задницу директору, на простых работяг им плевать. К мнению умных людей никто не прислушивается. Директор очень жадный. Рабочий инструмент не обновляется, снабжение не справляется. Вообщем на всех участках есть свои косяки, а директор на это не смотрит или не знает. Начальник производства хочет из всех сделать рабов. Удачи и терпения всем кто захочет там работать.
АО НПЦ НИИ “МИКРОПРИБОРЫ”
08
Июл
Предприятие, заинтересованное в умственно отсталых сотрудниках. Руководству всюду мерещатся шпионы, готовые разбазарить документационное сокровище, коректируемое сто раз в неделю. Документацию скопировать может любой желающий, нет системы безопасности. Затравленный начальник КБ, абсолютно не властный над подопечными. Работник архива с финансовым образованием, спрашивающий “а шо это на чертеже за палочка, тире и точечка……а еще лучше расскажите, что такое вообще чертеж и что за невиданный зверь такой КД/ТД/НД” – умора и позор, прости меня господи! Пишу и смеюсь. Слава богу я уже не в этом г…….е!!! Одни жополизы, тунеядцы и бездари. Замов генерального директора, как тараканов на кухне, где давно не использовали дихлофос. Любящих горячительные напитки пруд пруди. То на лестнице упадут, то недалеко от центрального входа приложатся, то в командировке зальют тоску по родине, то нахрюкаются на праздновании дня рождения до состояния хомячка в коме…….хреново видно людям тут настолько, что без водички уже и не выжить рабочий день! М-даа……. Генеральному директору желаю проявлять к людям больше уважения; деньги может и решают многое, но в гроб их не положишь и за очистку совести бог взяток не возьмет……. Теперь можите ср……ть в мой комментарий🤗
А мне полегчало брат!) Я как раз ищу работу конструктором и мне из этой конторы нажали отказ. Я расстроился сначала…
Напротив, лучше выпейте бокал шампанского за Вашу удачу!
Проработав в этой компании достаточное количество лет, хочу поделиться своими мыслями о ней. Увидев негативный отзыв уволенного сотрудника, стало обидно. В компании работают отличные специалисты. Многие компании “хватают всеми руками и ногами” наших готовых конструкторов, схемотехников, технических писателей и других специалистов, если вдруг они находятся в поиске работы. Но такое случается редко. Текучести кадров здесь практически нет. Очень дружная атмосфера. Вместе ходим после работы на шашлыки, концерты. Есть своя футбольная команда, проходят корпоративы, подарки детям, да много чего можно хорошего перечислить. А теперь немного конкретики. Оформление официальное, белая з/п, без задержек. Есть квартальные и годовые премии, ежегодная индексация з/п, договор с медицинским центром на обслуживание. Отдельно хочу рассказать о Генеральном директоре компании. Это очень ответственный и честный руководитель. Все обещания выполняет. Принимает участие в решении каждой трудной ситуации. Уж не знаю кто это написал, но слава Богу, что такой человек ушел из этой компании. Прям противно читать!
И кстати, автор отзыва не знает как правильно называется компания, в которой работал? Странно, не считаете? Не Микроприборы, а АО “НПЦ “НИИ Микроприборов”. Позор, ди и только.
Читаю комментарий автора “Специалист” и хочется рассмеяться. 1. Отзыв оставил сотрудник не “уволенный”, а уволившийся по собственному желанию; 2. Специалистов в “НИИ Микроприборов” почти нет, приходят зеленые кадры, без опыта, куча приезжих родственников директора, отличающиеся полной бездарностью, но зато “свои”; 3. “Честных” директоров не бывает никогда и нигде, иначе бизнес на построишь – мы в России; 4. На шашлыки опять же все ходят вместе и дружно по причине “уважить” директорскую многочисленную молодую родню, которой тут пруд пруди и у них свои кланчики, вот все и вынуждены с ними “дружить”, если хотят работать в Зеленограде, рядом с домом (а как мы все знаем в нашем городке с работой полная ж….а !!!); 5. Много бездарностей из родни сидит как раз в технических писателях (правь как дурак два-три обзаца шаблонного текста ТУ и ты типо “специалист” – хохма); 6. Ну з/п белая и что? Щас многие фирмы платят белую – это не региональное достижение, а просто постфактум.
Уберите своих родственников, обратите внимание на взаимодействие подразделений (когда левая рука не знает, что делает правая, и наоборот), оптимизируйте документооборот.
Прекратите унижать и оскорблять сотрудников, перекладывать ответственность с больной головы на здоровую, иначе с вами одни “бездари” да “хреновые инженеры” и останутся.
Клоака……..Одна сплошная директорская родня, особо прикалывают “свояки” с финансовым образованием, которая не смогла осилить работу в архиве, хотя выжила оттуда профессионала, а сама поперлась в технические писатели……ну естественно, там в ТУ и ЭД надо править только пару тройку буковок “опычаток” – сгодится любая финансовая жижа…………
Ладно архив… Вот технический отдел это вообще песня. Начальник ТО, который собрал вокруг себя женщин да стариков, а они и рады ему прислуживать и целовать всё что можно и всё что нельзя… Это какой-то трэш! Всё предприятие просто ненавидит этого человека, сколько гадостей и подлостей он делает, сколько хороших людей ушло из-за него. Многие пишут докладные директору, ходят лично. А директору все равно.
После очередной порции “люлей” от директора он ходит зайчиком недели две, а потом по новой начинает творить бог знает что. И так продолжается уже много лет.
Бегите! Просто бегите и не оглядывайтесь!
Здесь не будет карьеры, здесь не будет спокойствия!
Здесь вокруг будут сплетни, ложь, эмоциональные качели, нервы и слезы, а ещё тараканы в кабинете, жара летом и лютый холод осенью, “депозит” вместо нормального ДМС (хоть и в вакансии написано “ДМС”, но это обман)
А директору будет плевать, он только и будет считать свои деньги и удавится за каждую копейку.
Прочитав множество отзывов о компании АО”НПЦ “НИИМП” хочу внести коррективы в данные отзывы. Компания существует давно. Атмосфера в коллективе благоприятная. Текучки практически нет. Потребность в новых кадрах из-за увеличения объема. Относительно родственников руководства можно сказать, что они есть, но спрос с них намного больше. Поплажек им руководство не дает. Один их важных моментов на этом предприятии – это стабильность. В наше время это не мало важный фактор, так многие имеют за спиной кредиты и ипотеки. И работая в этой компании можно быть уверенным в их выплатах. Ежегодная индексация тоже имеет место. Не надо выклянчивать повышения зарплаты, описывая свои достижения в труде. Вот немногие факты, которые говорят об успешной компании. Все отрицательные отзывы пишут сотрудник, которые уволились не найдя общий язык с коллегами и руководством. Так что все в этой компании прекрасно. Ждем вас для трудоустройства в наш дружный коллектив.
Матвей, вы про Кармышева или про Кузнецову?
Знаем, знаем……от Кармышева все бегут нормальные, остаётся одна жижа……тоже самое у Кузнецовой – выжила море народу…..
Да, про Кармышева… Когда его наконец уволят? Игорёк уже знатно всем потрепал нервы.
А Татьяна. Господи, неужели вы не понимаете, что когда сотрудники (тем более начальники) отдела кадров “корректируют” отзывы своих же сотрудников, это совершенно не в вашу кассу!!!
Советую вынуть свой язык из “определенных” мест руководства и начать что-то менять, а не заниматься корректировкой.
Правда она и есть правда! Предприятие убогое и напоминает болото! И нет в нём никакой семейной атмосферы.
Поганка никогда не станет арбузом, как ты ее не назови!
Танюха аль хто вы там будите……вот не надо бла-бла тут про “уволились потому что не сошлись с коллективом”. 1. На работу мы ходим работать, а не сходиться/расходиться и разводить личные базары.
2. Много людей банально просто выжили как раз менее компетентные люди, по разным причинам… на чье место хотели впихнуть своих, кого ненавидели потому что на его фоне выглядели безграмотными дураками, кто не вписывался в коллектив малолетних директорских родственников, которые играли в любовь с коллегами прям на рабочем месте, насмотревшись дешёвых сериалов. Коллектив далеко не дружный. Других обсирать умеют, а сами притон разводят…. Директор ценит дураков и это факт.
Вспоминаю, как меня обливали грязью, врали, чтобы только выжить. И специально запускали травлю, слухи, чтобы уничтожить репутацию. Делала это шваль, неучи, которым до меня далеко……..а сами закрывались трахаться в туалете, прятались после работы по кабинетам, причем замужние и женатые. Один из замов припер “свою” в СМК и посадил бабищу со строительной фирмы, неуча, двуличную сплетницу ведущим инженером СМК. Она в СМК разбирается, как козел в авокадо…..
Всем привет! Очень долго думал, присоединиться или нет к происходящей здесь дискуссии! Решил, что терять уже нечего, поэтому, как говорится, let’s get started.
Меня зовут Вячеслав, я бывший сотрудник технического отдела (да-да, тот самый отдел, где сидит тот самый персонаж, вызывающий море негатива – все поняли).
Я устроился работать в компанию в сентябре 2021 года, проработал там 1,5 года и мне хватило с лихвой (ездил каждый день из Москвы – 2 часа в одну сторону, на минуточку, но это не главное).
Расскажу, всё как было от и до. Меня собеседовала HR manager, которая в компании уже не работает – приятная хорошая женщина. Уже когда я работал, мне многие говорили, что она приводила классных специалистов и все ее кандидаты были хорошими и приятными людьми (расценивал, как комплимент).
Друзья, обращайте внимание на “red flags”, такие как “мы здесь все большая семья”, “с зарплатой не обидим” (точно обидят), “мы активно работаем и активно отдыхаем” (будешь работать за четверых и валиться с ног) и т.п.
Особенно я обратил внимание тогда на то, что задание старое, с ещё кучей компаний внутри, ты поначалу даже не понимаешь, куда ты пришел (какие-то секции, нотариус, электроника еще, фотостудия), и на непосредственного руководителя (того самого). С первой улыбки, с первого взгляда, с первых слов он мне не понравился, но подумал я, что это первое впечатление может быть обманчивым. Нет! Как же я ошибался!
Откликнулся я на вакансию “ведущий инженер по сертификации”, по факту мне озвучили “инженер по сертификации”, а потом и вовсе “инженер”. “Ну и ладно” – подумал я! Ничего подобного и не “ладно” (как позже выяснилось).
Вот я прихожу в свой первый рабочий день, сижу в отделе кадров, читаю договор, заходит какой-то мужчина и руководитель отдела кадров представляет меня как “наш новый технический писатель”. Сказать, что я офигел – ничего не сказать. Я тут же ее поправил. “Ой, ну да, инженер, точно” – сказала она. Если бы я оказался в такой ситуации сейчас, я бы никогда не заключил трудовой договор с компанией, которая допускает такие “оговорки” (это была вовсе не оговорка, как выяснилось позже). Но назад пути не было – с предыдущим работодателем то договор уже был расторгнут.
По ходу своей работы я понял, что я вовсе не являюсь инженером по сертификации и даже не просто «инженером» с функциями сертификатора, я – технический писатель с функциями сертификатора. Я был в принципе не против, пока это не мешало моей основной деятельности. Готов был учиться, потому что раньше никогда не занимался РЭ, ТУ и всякой этой лабудой, которая корректируется по сто раз на дню и напоминает какой-то цирк с конями от самого написания и до согласования.
Первый мой негативный опыт, как и большинство негативного опыта здесь, связан с непосредственным руководителем («умывальников начальник и мочалок командир» – начальник технического отдела, дорогой и горячо «любимый» всеми). На протяжении всего времени мне постоянно поручали работу, которая не входила в мои обязанности, из-за которой страдала моё основное направление – сертификация, а директор это славно подмечал, не обращая внимания на то, что я занимаюсь вообще не тем, чем должен – приоритеты то по задачам ставятся не на том, что от меня нужно (минус из премии, кстати). От непосредственного руководителя я постоянно слышал в свой адрес дурацкие шуточки, каки-то издевки, приколы и прочую токсичную дрянь, регулярно лившуюся из его рта. Однажды в свой адрес услышал фразу, которая просто перевернула с ног на голову всё моё восприятие «Я учу-учу вас здесь бездарей, а вы ничего не понимаете», мою коллегу он назвал «хреновым инженером». Я был в шоке от того, что в принципе может позволить себе этот персонаж!
Я очень много раз пытался решить эту ситуацию с «поручениями вне обязанностей», от которых страдал результат по моим основным задачам, и с дурацкими «шуточками» через вышестоящих руководителей (одного и второго) и даже через директора.
Вышестоящие руководители говорили, что-то типа «не обращай внимание», а директор и вовсе посмеялся. А непосредственный руководитель говорил, что я буду делать всё, что он скажет, иначе «минус премия», да и вообще по договору вообще-то я обязан выполнять «другие поручения руководства». Здорово, конечно, было придумано. Может пол вам помыть? Или окна в кабинете?!
Боже мой, сколько же говна лилось из его рта! Порой казалось, что это не начальник, а какой-то пацан во дворе – задира, которому так и хочется сделать какую-то пакость. Казалось порой, что он еще один родственник директора. Ну потому то не может быть такого, что более 4-х лет все предприятие жалуется на этого человека, а он как был на своем месте, так на нем же и остался. Не знаешь, где и с каким очередным родственником директора ты столкнешься – их просто море и в самых неожиданных местах. Седьмая вода на киселе из разряда «племянник сестры моей троюродной прабабки»…
Да, это правда, предприятие напоминает болото, с руководством, которое только и умеет как разговаривать с цветами и стенами в своих кабинетах, не донося свои «решения» до своих же подчиненных.
Очень много грязли льется из уст тех, кто там работает. Все друг друга обсирают, а у стен есть уши. Стоит где-то что-то сказать и начинается… Перевернут сказанное наоборот, возведут в абсолют и разнесут по всем углам!
И вот однажды произошел тот самый «день икс», когда пролились мои первые слезы из-за этого говнюка (нет, мне не стыдно). Меня сложно довести до такого состояния, но, когда твой труд обесценивают на глазах у всего отдела и заявляют мол ты ничего не делаешь, а потом вычитают нехилый процент из твоей премии, это очень обидно, потому что на самом деле ты работаешь «за себя и за того парня», как говорится. И я решил, что найду новую работу чего бы мне это не стоило. И нашел!
Когда я написал заявление об увольнении, на следующий день услышал в коридоре от одного из вышестоящих руководителей, что «сразу было видно, что он у нас долго не продержится». Эта фраза демонстрирует всю инфантильность руководства! Мы не хотим решать проблему, нам проще найти очередного наивного парня… Нам проще ничего не замечать, нам проще сидеть и смотреть со стороны, как предприятие разрушается.
Было очень обидно, потому что деятельность предприятия мне нравится, да и остались еще там хорошие люди, некоторых я даже называл своим политическим убежищем.
И вот я уволился, озвучив «две причины»: официальную про то, как мне тяжело и далеко ездить, и «неофициальную» про непосредственного руководителя, который вел себя мерзко и токсично.
Я хочу выразить благодарность этому предприятию за то, что наглядно показали мне как быть не должно, что научили работать на четверых, что дали мне понять истинную стоимость моего труда.
А отделу кадров я хочу сказать, что шила в мешке не утаишь, а фальшивые и зазывающие отзывы сразу говорят о многом, особенно. когда они “корректируют” другие отзывы. Корректировать нужно не отзывы, а управление и внутренние процессы. Не нужно ходить и рассказывать “мы здесь все большая семья”. Семья, где все друг другу улыбаются и готовы перегрызть глотки, не так ли? 🙂 🙂 🙂
Ну а кто там с кем и где трахается, мне как-то неинтересно) Счастья им и большой любви!
Вячеслав А. ! А как же вот Игорёк на плохом счету-то у всех оказался и как все там поперли на него жаловаться-то директору? Раньше ведь он и на гитаре перед всеми сиренады распевал и коньяк пил за раз бутыль в харю, то бишь был клоуном для всех, пардон, душой всего “дружного” коллектива. Чем он насолил, что это рискнули озвучить многие ? (Я то всегда видела гниду).
Отвечаю на вопрос:
Не знаю, как там у других, но мне бы хотелось видеть в качестве руководителя человека, который тебя поддержит и поможет разрулить какие-то ситуации, направит твой ресурс в нужное русло.
А здесь совершенно иной расклад… Вечный прессинг, какие-то немыслимые обвинения, оскорбления, куча задач, которые не входят в твои обязанности.
Из недавних кейсов:
Морду мне хотел набить… Как же это так! В интернете про него “херню пишут”. Стоял орал дурниной на крыльце так, что всё предприятие слышало, да ещё и при свидетелях…”Удаляй всё, что написал! Да ты пришёл сюда, ничего не знал, ничего не умел”. Нормально вообще?! И это начальник… Это не начальник, это какая-то токсичная психушка с раздвоением личности. То он лапочка-шапочка, то он токсик-босс, от которого хоть вешайся. Показал он конечно всю свою подноготную этим поступком. Задело значит. А я его послал на три буквы открытым текстом и так легко стало! Как будто именно этого и не хватало! Стоял ещё что-то там орал мне вслед…
Да, может и мало что знал, может и мало что умел. Но зато научился, освоил, поднялся и ушел на зарплату больше, чем у него, развиваться, изучать новые инструменты и процессы. А он остался сидеть в своём кресле и просидит ещё в нём очень долго, не двигаясь вперед, имея при этом офигеть какое ЧСВ.
Считаю, что жаловаться ходят, потому что ожидания не совпадают с реальностью – вроде на работу пришел, где везде взрослые вдумчивые люди, хочешь, чтобы было интересно, развиваться, узнавать что-то новое, а оказывается все совсем по-другому.
Пытаешься указать руководству на проблемное место, достучаться наконец, что клоуны уже давно не в моде. Ходишь с транспарантами “Ребята, смотрите! Тут проблема! Обратите внимание! У вас клоуны завелись, которые вышли из под контроля! Это тормозит рабочий процесс, это влияет на конечный результат и на скорость достижения целей!”
И получаешь ответ “да-да, мы во всем разберемся”. Разобрались?! Конечно же нет. Плевать все хотели.
Вот и я плюнул, развернулся и ушел после того как понял, что каши с таким руководителем не сваришь и что дальше ничего не будет: ни повышения, ни развития – ни-че-го, а только работа по концепции “всё нужно было сделать ещё на прошлой неделе” и “кто везёт, на том и едем”.
Сейчас работаю уже полгода в IT и горя не знаю. Безумно счастлив, что избавился от этой гнетущей атмосферы, вечных дедлайнов и дерьма на вентиляторе. Желаю всем неравнодушным сменить работу, может быть даже сферу деятельности и обрести покой 😌✨
Прикалывает одна дальняя родня директора……. деваха из Крыма с финансовым образованием, которая мнила себя королевой крысоты и играла в любофф прям на рабочем месте. Насмотрелась девочка мексиканских сериалов. Дети-мальчики демонстративно падали перед ней в кабинете на колени, дарили ей дешёвые серебряные кольца с клятвой вечной любоффи, снимали эту херню на видео. Цирк с клоунами. Навязывали эти сцены созерцать другим сотрудникам, мешали работать. Мальчики бегали за ней с одним намерением – жениться на директорской родне, с надеждой что их будут продвигать по карьере (ради перспектив и денег, даже перед Кваземодой преклонишь колени и скажешь ей, что она Елена Прекрасная). Колхоз…
Не, ну то что у Ломовцевой шиза конкретная – это давно известно. В принципе, многое из того, что тут пишут – правда, и в том или ином виде имеет место быть, но высеры этого персонажа – это, конечно, что-то с чем-то.
Как и во всех коллективах тут есть группы людей, которые могут общаться и на работе, и вне её, есть те, кто на дух друг друга не переносит, есть и такие, кто просто попал в нужное время и в нужное место.
При этом компания действительно стабильная, все выплачивает вовремя. Зарплаты растут, объемы заказов тоже. Какие-то совещания у директора проходят легко и непринужденно, после каких-то выходишь будто выжатый лимон. Но так не только тут.
Не работал никогда в техническом отделе, там есть хорошие ребята точно, про атмосферу в их коллективе ничего не скажу. Начальника, возможно, и стоило бы заменить на более активного, ответственного. На морском участке, кстати, ситуация получше. Вячеслав, который оставлял комментарий выше, кстати, производил приятное впечатление, хоть мы и не пересекались непосредственно по общим рабочим вопросам, не было у нас общих изделий.
Работать можно. Будешь работать хорошо, будет хорошее отношение. Да, когда-то может «прилететь», иногда и незаслуженно, но в целом все ОК. Опять же, не могу говорить за всех и все отделы.
И да, без Ломовцевой прям зашибись, такого токсичного и нервного человека ещё надо поискать. Вот бы ещё Светлана из отдела снабжения ушла, тогда много людей вздохнули бы спокойно. Тоже неуравновешенная особа. Но до Ломовцевой ей очень далеко. Ну и лысый шкаф, то ли мастер, то ли завхоз, то ли на все руки умелец – очень странный персонаж. Никогда не знаешь, убить он тебя хочет или в очередной раз пошутить какую-то пошлую хрень. И всяческих замов и начальников неплохо бы встряхнуть и сменить. И дела пойдут ещё лучше, имхо.
Привет бывшим коллегам, строчащим свои желчные отзывы о компании! Вы уволились и поливаете грязью (конструктивной критики не увидел) НИИ МП, которая вас кормила все годы вашей работы. А тем временем у компании дела идут хорошо, “незаменимые” специалисты успешно заменены. Ни в коем случае не буду заявлять, что тут все лучшие люди мира собрались, есть и те, у кого характер достаточно непростой, но это не мешает работать, если вы пришли работать. Что касается директора, как тут уже писали, – это человек, который держит своё слово, и корректно общается с подчиненными. По отзывам, опять же, можно подумать что тут половина предприятия – родственники. Но, во-первых, их не так много, а во-вторых те, что тут работают, свою работу делают. И не забывайте, это частное предприятие, никто не обязан соответствовать вашим личным понятиям о морали. Более того, многие отзывы – это, по сути, оскорбления и вмешательство в личную жизнь. Ну а теперь о своем личном опыте. Устроился без каких либо связей, родственников и знакомых, без каких либо рекомендаций! Зарплата всегда вовремя, все повышения, как обещали – выполнили. Премии платят за успешное выполнение работы – никаких вопросов. Работается комфортно. Все остальные моменты – как на любом предприятии. Не идеализируйте, везде и всегда работаете с людьми, а люди все – разные. Про реальные задачи спрашивать надо на собеседовании, не стесняться, а не строить фантазии по поводу работы. А человеку, который тут спустя несколько лет после ухода продолжает обзывать своих бывших коллег жополизами, клоунами и тунеядцами пора бы переосмыслить что-то в своей голове и жить дальше, в ином случае это выглядит как психическое расстройство..
Пока работаю здесь с 2016 г. С деньгами до последнего времени не обижали: платят вовремя, индексируют ежегодно, ну и с начала сторговался удачно, несмотря на патологическое жмотство директора, про которое справедливо писали предыдущие ораторы. ДМС или депозит – я не разбираюсь, но к врачам нормально обращался. Психологический климат в целом норм, но в последнее время как-то плохеет. Кто с кем трахается – мне всё равно, я привык дело делать. Бюрократия и крючкотворство за последние года 3 разрослись до неадекватных масштабов. Набрали толпу тёток, которые мнят себя хозяйками. Устраиваем целые диспуты о том, как правильно заполнять бумажки, как ориентировать стрелочки, рисовать палочки, ставить или не ставить кавычечки…Ещё набрали ряд каких-то вертлявых и не в меру деятельных молодых людей. В результате на предприятии много таких, которые знают, за что они не отвечают, зато при этом к тебе выстраивается очередь поруководить и поуказывать (см. про психологический климат). Отношение со стороны руководства, хоть и изначально было пренебрежительным и обесценивающим, однако в последнее время такое, как-будто хотят от тебя избавиться, по крайней мере по моим ощущениям. Новые разработки, как правило, инициативные, то есть, нужды особой в них нет, но покупатель в итоге находится. У нас система планирования – собирается компания эффективных менеджеров (и как же это мы раньше без них с работой справлялись?), и верстают большие таблицы на много листов А3. Перед крайним НГ на меня повесили 3 проекта, и в итоге директор урезал мне годовую премию, обвинив меня, что я ничего не сделал, сорвал планы и вообще иногда опаздывал. Он и раньше разговаривал в таком духе, но в этот раз сказать, что я ничего не сделал и платить он мне не будет, зная о проделанной работе и реальных результатах – это, как по мне, перебор. Я тогда на совещании сказал: “мне жаль, что так получилось”, и про себя добавил: “жаль, что устройство вообще заработало”.
Короче, кто захочет сюда пойти работать – в запросах по ЗП не стесняйтесь, но готовьтесь к цирку вокруг себя.
Прикалывают персонажи Пуненкова, Кульша, Кармышев …….детвора. Обсирают в чатах других, пишут на взрослых людей гадости, стараются оболгать чужую личную жизнь и передать эстафету “чужими руками”, чтобы очернить…. Ну-ну, проходили это на данном предприятии. Здесь такие методы популярны. Правильно о вас оставляют плохие отзывы. Пусть люди знают, что тут ожидать! Свора недоумков.
Ни чуть молчать не собираюсь. Уволилась исключительно по собственному желанию – стало противно смотреть на происходящее свинство. Падали пьяные личности у порога предприятия, другие босиком носились и блевали после одного праздника, третьи в командировке пьяные с позором выползали из вагона поезда, за что были разжалованы. Малолетние дети играли в кабинете в любофф, снимали это на видео, причем вместе с тобой (а это уже противозаконно), сидишь и не знаешь, куда уже деваться от этого сумасшествия. Малолетнее дерьмо сговаривались кого обсирать и травить в чатах. Куча бездарей, ставленников по блату. Я согласна полностью со многими отзывами бывших моих коллег по данному предприятию и желаю им успеха, карьерного роста. София, Антон, – талантливые ребята, про коих говорили и писали гадости. Все они успешно устроены в настоящем. Молодцы! Удачи вам ребята от всей души!
Читаю и угораю.
Бездари упоминают чужие фамилии и забывают о себе:
1. Любители горячительного в некоторых отделах (были жуткие позорные эксцессы с пьющими людьми на данном предприятии – валялись где нельзя и писали в урную перед входом на предприятие в бухом угаре);
2. тЮхнолог и этим все сказано…;
3. Вечно в грёзах о любви Лера и ее малолетние прынцы с видеокамерой на готове;
4. Просто Игорёк ненавидящий Софию – талантливую девушку с аналитическим умом, которой он не годится в подмётки и поэтому ее выжил с работы;
5. Зависть к Ломовцевой и желание ее оскорбить, т.к. она в свое время построила отдел и его отняли в пользу иных лиц;
6. Конструктор А. Дмитриев – талантливый парень, которого выжили неучи в КБ из зависти, что на их фоне он один из немногих реально умел чертить и думать;
7. Сильная по знаниям в ОТК (единственная умела пользоваться измерительным инструментом и читать грамотно чертежи) – Инна, которую выжила свора бездарных псов.
Не надо врать на людей, если какие-то отзывы вас зацепили лично.
Сколько хочу, столько и пишу тут отзывы и не важно год спустя или двадцать лет минуло – мое право, на то и сайт отзывов существует. И неважно, кто я. Не факт, на кого думаете – что это та личность.
А мед. диагнозы – вам в помощь, вы смотрю в них хорошо разбираетесь, видимо свой имеете…..
Кстати малолетние интриганы данного предприятия любят распространять в чатах такие мерзости про людей, что сами заслуживают огласки по ФИО.
Дорогой В.И., кто бы ты ни был.
Я конечно рада, что тебе всё нравится и что у предприятия “дела идут хорошо”.
Ты пойми, что ты можешь быть каким угодно офигенным специалистом, начавшим с себя, осознанным и так далее, но пока твой сосед не перестанет ссать в лифте, в лифте будет нассано.
Ваша информация очень ценна и достойна, чтоб её повторять по нескольку раз. Но: пишите, пожалуйста, от своего имени. Пост от Январь 15, 2024 в 9:19 пп писал не я.
Не стоит обращать внимания на бывшего сотрудника Ломовцеву. Большинство комментариев и сам отзыв – все один и тот же человек. Никакой новой информации нет, пишет одно и тоже (потому что больше нечего написать). Переходит на личности и оскорбления, потому что сам человек такой. Просто пожелаем ей удачи, найти компанию своей мечты и коллектив, который ее будет во всем устраивать!
Прокофьеву привел на предприятие один из замов директора – господин М-н. Дама ничего не знает и не понимает в СМК. Очень любит говорить про других в комментах “она явно подвергалась домашнему насилию….”. Столько разводов за плечами – богатый опыт! Но свои ярлыки мадам не смей вешать другим со своим “домашним насилием и псих. отклонениями”.
У кого-то из НИИ Микроприборов явное расстройство психики… вспоминают людей, работавших на этом говно-предприятии 10 лет назад – видимо гложет лютая зависть чужих успехов, либо желание защитить репутацию этого говно-предприятии, т.к. они родня директора.
Предприятие кишит алкашами, опозорившими предприятие. Валялись на входе в здание, где находится военное представительство. Мерзость и быдляк. Кругом бездарные четвеюродные родственники руководства…. Директор мне угрожал при увольнении статьей и пужал уголовной ответственностью за утечку интеллектуальной собственности во вне. При этом интеллектуальную собственность мог скопировать в электронном виде любой желающий, даже уборщица Маня. Цирк. Предприятие ГОВНО! Счастье было свалить из этой дурки. Коллектив – сброд. Многие начальники это просто недоразумение с большой дороги.
Правда глаза колит? Пьяный начальник ОТК выползал на четвереньках из вагона поезда в командировке. Был разжалован.
Пьяный зам директора ссал в урную перед входом на предприятие в невменяемом алко-угаре. Был разжалован.
Не дай бог больше среди таких чмырей работать когда-либо.
Супер коллектив!!!
Считаю своим личным позором работу в НИИ Микроприборов. Мерзкая клякса в моей трудовой это предприятие.
М-дааа. Это ж надо! Столько ценных сотрудников на данном предприятии. Даже клички некоторые имеют типа “печень предприятия”. Звучно и многое говорит о ценности кадров. Один кадр позволял себе в рабочее время “с душком” ходить.
Так что не надо тут ля-ля о том, какое это классное предприятие.
Есть отделы, где ручонки постоянно, как на пульсе, около бутылки в шкафу (а там целые батареи бутылей)…регулярный рабочий допинг так сказать…
Пьянство, кумовство, бездарность и дикая злоба ныне там работающих человечков относительно тех, кто смог удачно свалить!!!!!!!!!!!!!!!!
Уважаемые бывшие , нынешние или несостоявшиеся работники предприятия!Вы все, сейчас описываете тех, кто когда то работал и “был разжалован”.А что то про предприятие по факту есть ? То , что кто то ходит с “душком” часто и на других предприятиях встречается – не новость.Русский народ любит это”дело”.А романтика так ведь это “святое”(Служебные романчики сплошь и рядом)Как Вы оцените предприятие в целом ? Что по ЗП, вовремя ?Вся белая? Как народ(коллектив)? Много уходят (текучка большая)?Насколько все строго и жестко(уволить за опаздание или допущенную ошибку могут)?И все ли начальники такие хреновые , как написано выше.Жду ответ.
“Радуйтесь, с**ки, что ЗП вовремя получаете. Что вообще её получаете. ”
Так, что ли? Нас **ут, мы крепчаем.