Отрицательный отзыв о компании “Тойота Тсусе Техника” (г. Химки): Уровень оказываемых услуг, профессионализм и качество сервиса с каждым годом сильно снижаются ! Здесь огромная текучка кадров, крайне непрозрачная система оплаты труда и премирования работников, а также очень низкий уровень зар.плат. Через год после трудоустройства работодатель в одностороннем порядке начинает резко снижать сотруднику окладную часть зар.платы и постоянно срезать премиальную. Зар.плата ежегодно не индексируется, а наоборот только урезается. В итоге, чем дольше человек работает – тем меньше зарабатывает. Приходит работник на з/п 50 000 – 60 000 – 70 000 ₽, через год работы ему все покрамсают и начинает получать не более 20 000 – 30 000 ₽. При этом в трудовом договоре об этих “урезаниях” нет ни единого слова ! Да и на собеседованиях при трудоустройстве работника об этом не информируют, а вводят в заблуждение красивыми обещаниями. А последние 3-4 года “Тойота Тсусе Техника” стала ещё больше экономить на персонале и ограничивать его абсолютно во всем … в зар. платах, в пособиях, в премиях, в соц. пакетах, в мат.помощи, в обучения иностранному языку, в повышениях квалификаций, в фитнесе, в новогодних подарках и корпоративах. И даже в спец.одежде и средствах индивидуальной защиты. Все это при том, что оброты компании и её финансовые показатели ежегодно растут. Очень много образованных, успешных, высококвалифицированных людей трудоустраивалось сюда в надежде на достойные заработки и хорошую карьеру, но через год-полтора увольнялись, находясь просто в шоковом состоянии от того, как сильно разнятся обещания на собеседовании с реальной картиной происходящего в компании. Здесь крайне несправедливая кадровая политика. Для человека, трудоустроившегося сюда через headhunter, superJob, rabota.ru или рекрутинговое агентство – полностью отсутствуют перспективы карьерного и зар. платного роста. Руководящие позиции, высокие, зар.платы, достойные премии, комфортные рабочие места и корпоративные автомобили в этой компании только для “своих”, т. е. для родственничков, своячков, землячков и иных приблудов. Местечковость и кумовство в этой компании процветают. Люди отсюда просто бегут, как только начинают понимать, что попали в “гнездо” порока, коррупции и блата. И в первую очередь уходят самые компетентные сотрудники. Из Тойота Тсусе Техника идет ежегодная утечка квалифицированных кадров. Надолго задерживается лишь “подуставший” обленившийся офисный планктон и на тепленькиз местечках вышеупомянутые блатные приспособленцы. Все это негативно сказывается и на атмосфере в коллективе и на взаимотношениях между сотрудниками и на качестве оказывемых услуг !